POHUWATO, CARAPANDANG - Pani Gold Project meningkatkan kompetensi dan ketrampilan (skill) karyawan, khususnya mereka yang berasal dari desa lingkar tambang, agar mereka menjadi tenaga kerja industri pertambangan yang makin handal lewat pelatihan berkelanjutan.

Melalui program Talent Development Program (TDP), karyawan diasah dan ditingkatkan kompetensinya agar memiliki daya saing yang makin kuat.

"Semua pekerja mempunyai kesempatan yang sama untuk berkembang, namun tentunya harus memenuhi kriteria yang ada," kata Human Resource Manager Pani Gold Project Adi Firdaus belum lama ini.

Lewat program TDP ini, peserta mengikuti pembelajaran di ruang kelas dan praktik di lapangan yang akan didampingi oleh instruktur selama 80-100 jam pelajaran. Diharapkan setelah mengikuti program ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sehingga mereka dapat memperluas wawasan dalam berkarir. 

Selain itu, program ini memberikan nilai tambah bagi tenaga kerja lokal di sekitar wilayah perusahaan, yang pada akhirnya akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja dan memperkuat perekonomian daerah. 

Salah seorang peserta, Suparman Giasi, mengaku program ini sangat membantu karyawan Pani Gold Project, khususnya karyawan lokal yang terbatas dalam akses untuk mendapatkan kesempatan upskilling.